近日网传一份某劳务公司发的小时工招聘启示网上配资官网，该劳务公司据说是给富士康旗下的子公司招聘的，上面清晰写着岗位要求是：
28元/小时308元/天厂内吃住，不做厂车，体检免费，4人间住宿，纹身不严主要生产手机电脑电子零组件，主要岗位:包装、组装、联调、测试、检验、品保等岗位。订单稳定，每天工作10-11个小时，月工时300以上，综合收入9000元以上吃饭:餐补550元每月(小时工工价包含餐补)住宿:公寓式住宿，四人间。住宿费120元月，水电费自理交通:广内住宿不坐厂车。保险:商业保险100元/月。体检:免费体检，复检自费要求:18-45岁(40以上的要会操作电脑，23岁以下需提供非学生证明)，会26个英文字母，烟疤纹身要求不严，提前发图片确认。身高1.55-1.78米之间，太高太低太胖不行注:1，工资总额含服务费6%，小时工工资包含餐补、加班费、奖金及各种补贴等。2，此政策仅限河南员工，其他员工只能走正式工。员工须提供宁波市以外的车票或消费记录，否则按照当地政策执行。3，不要学生工，被发现为暑假工罚款2000元/人。厂牌200元(拍厂牌立返)
另外关于这个薪资待遇也有写明，标注的是0花销0费用0元即可入职，7月份28元/小时8月份28元/小时9月份26元/小时10月份26元/小时，每月30号补差价(每月30号在职补上个月差价)
其实这个时薪真的不低，但是小时工只限河南人，而其他员工只能走正式工，这难免会让人觉得是在搞地域歧视。
而且小时工的工作时长相当长，一天工作10-11小时，也没有说是白班还是夜班，这个工作时长快赶上两班倒了，而且小时工是不用交社保的，这样一算小时工肯定不如正式工福利待遇好。
再说了月工时300以上，那相当于无休，这种劳动强度不是一般人能扛下来的，哪怕工资能高达9000左右，每一分钱那都是实打实干出来的。
对于这个招聘启示，有人为地域歧视鸣不平，也有人觉得这个时薪价格是良心价，毕竟在很多一二线城市，有些工厂的时薪都达不到这个水平，20元一小时的一大把。
所以，角度不同看后的感受也不一样，对此，你又是怎么看的呢？
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